Фонд заработной платы (ФЗП) предприятия представляет собой совокупность всех выплат работникам в денежной и натуральной форме. Рассмотрим основные составляющие ФЗП согласно действующему законодательству и практике ведения бухгалтерского учета.
Содержание
Основные компоненты фонда заработной платы
| Группа выплат | Конкретные виды выплат |
| Основная зарплата | Оклады, тарифные ставки, сдельные расценки, почасовые ставки |
| Доплаты и надбавки | За стаж, квалификацию, вредные условия труда, сверхурочную работу |
| Премиальные выплаты | Регулярные премии, годовые бонусы, поощрительные выплаты |
| Компенсации | За неиспользованный отпуск, командировочные, больничные |
Дополнительные выплаты в составе ФЗП
- Оплата простоев не по вине работника
- Выплаты за время выполнения государственных обязанностей
- Доплаты за работу в ночное время и праздничные дни
- Оплата учебных отпусков
- Выплаты кормящим матерям
Выплаты в натуральной форме
В ФЗП также включаются:
- Продукция предприятия, выданная в счет зарплаты
- Товары, полученные работниками как часть оплаты труда
- Услуги, предоставленные сотрудникам в рамках зарплаты
Что не включается в фонд заработной платы
- Дивиденды по акциям
- Материальная помощь сверх установленных норм
- Компенсации за использование личного имущества
- Страховые выплаты по договорам добровольного страхования
Особенности формирования ФЗП
Состав фонда заработной платы может варьироваться в зависимости от отраслевой специфики предприятия, формы собственности и принятой системы оплаты труда. Все выплаты должны соответствовать трудовому договору и нормам трудового законодательства.
